Die Evangelische Hochschule Ludwigsburg ist Teil der bundesweiten Bund-Länder-Förderung „FH-Personal“.
Das Programm dient zur Förderung der Gewinnung und Entwicklung von professoralem Personal an Fachhochschulen. Hierfür hat die Hochschule das Projekt E(H)Laboriert entwickelt: Die EH Ludwigsburg als Arbeitsort für berufbaren professoralen Nachwuchs profilieren und sichtbar machen.
Projektziele
Das Projektvorhaben „E(H)Laboriert“ zielt
(1) auf einen innovativen Beitrag zur Gewinnung, Bindung und Qualifizierung von geeignetem, professoralen Personal mit dem Ziel einer „HAW-Berufbarkeit“,
(2) auf eine Stärkung der Sichtbarkeit und Attraktivität von HAW-Karrieren an der EHL sowie
(3) auf eine nachhaltige wissenschaftlich-inhaltliche Profilierung und
(4) verstärkte Vernetzungs- und Transferaktivitäten.
Umsetzung
Die Umsetzung des Projektes erfolgt anhand von neun Bausteinen. Querschnittsthemen sind dabei stets Aspekte von Geschlechtergerechtigkeit, Diversität, Internationalisierung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, betriebliche Gesundheit, Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Damit nutzt E(H)Laboriert vorhandene Ressourcen an der Hochschule sowie ihre Kontakte in die Praxis und schafft gleichzeitig innovative, strategische und nachhaltige Wege für eine erhöhte Sichtbarkeit und Berufbarkeit für HAW-Professuren.
Projektbausteine
- Einrichtung einer überregional ausgerichteten Koordinierungsstelle „Career & Counseling Center“ (CCC)
- Ausbau von „Employer Branding“-Maßnahmen
- Professionalisierung des Recruitings, des Berufungsmanagements, PE-Entwicklungsmaßnahmen und Inplacement
- Laufbahnorientierte Qualifizierungsmaßnahmen für professoralen Nachwuchs
- Einrichtung von Schwerpunktprofessuren in attraktiven Themenfeldern mit reduziertem Deputat zur Unterstützung von Promotionen und Initiierung von Innovationen im Bereich Lehre, Forschung und Transfer
- Tandem-Promotionsmöglichkeiten für interessierte Praktiker:innen
- Praxis-PostDoc-Stellen mit Möglichkeit der Nachholung von Praxiszeiten
- Strategischer Ausbau der Vernetzung mit Praxispartnern in Form von verbindlichen Kooperationsplattformen, Science-Labs und kollaborativen PE-Maßnahmen
- Internationales Cross-Mentoring und Coachingprogramme zur Habitus- und Persönlichkeitsentwicklung für akademischen Nachwuchs
Career and Counseling Center
Das „Career & Counseling Centers“ (CCC) versteht sich als Schnittstelle unterschiedlicher Inhalte, Bereiche und Zuständigkeiten mit dem übergeordneten Ziel der Förderung von akademischem Nachwuchs. Das CCC befindet sich aktuell im Aufbau.
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